Давно не были на собеседованиях и забыли, как это происходит или это ваше первое собеседование в жизни
Проходите собеседования, но получаете отказ после встречи с рекрутером/HR-ом: после первого этапа
Доходите до финала, но не получаете предложения о работе
Не знаете, как правильно отвечать на вопросы рекрутеров, HR-ов и производить необходимое впечатление
Не знаете, как говорить и обсуждать свои зарплатные ожидания
Получили предложение пройти ассессмент
Готовитесь к очень важным переговорам с топ — менеджером, собственником, акционером
Давно не были на собеседованиях и забыли, как это происходит или это ваше первое собеседование в жизни
Проходите собеседования, но получаете отказ после встречи с рекрутером/HR-ом: после первого этапа
Доходите до финала, но не получаете предложения о работе
Не знаете, как правильно отвечать на вопросы рекрутеров, HR-ов и производить необходимое впечатление
Не знаете, как говорить и обсуждать свои зарплатные ожидания
Получили предложение пройти ассессмент
Готовитесь к очень важным переговорам с топ — менеджером, собственником, акционером
и хотите, как результат консультации:
Определить стратегию поведения на встрече с рекрутером, HR-ом, нанимающим менеджером, топ-менеджментом компании
Правильно подготовиться к собеседованию, особенно если оно будет в компании мечты
Иметь «продающую» самопрезентацию: как правильно рассказать о себе, о своих сильных сторонах, зонах развития, решенных задачах, результатах, достижениях и т. д.
Получить обратную связь от рекрутера о своем поведении на собеседовании (услуга «Репетиция собеседования»)
Узнать свои ошибки и как их можно исправить
Отвечать на самые разные вопросы от рекрутера, HR-а, нанимающего менеджера: стандартные, классические, необычные, сложные, ставящие в тупик и т. д.
Обосновано рассказывать: — причины увольнения и переходов из компании в компанию — опыт своего бизнеса — долгие перерывы в работе — выход из декрета и т. д.
Задать и получить ответы на свои вопросы
Определить стратегию поведения на встрече с рекрутером, HR-ом, нанимающим менеджером, топ-менеджментом компании
Правильно подготовиться к собеседованию, особенно если оно будет в компании мечты
Иметь «продающую» самопрезентацию: как правильно рассказать о себе, о своих сильных сторонах, зонах развития, решенных задачах, результатах, достижениях и т. д.
Получить обратную связь от рекрутера о своем поведении на собеседовании (услуга «Репетиция собеседования»)
Узнать свои ошибки и как их можно исправить
Отвечать на самые разные вопросы от рекрутера, HR-а, нанимающего менеджера: стандартные, классические, необычные, сложные, ставящие в тупик и т. д.
Обосновано рассказывать: — причины увольнения и переходов из компании в компанию — опыт своего бизнеса — долгие перерывы в работе — выход из декрета и т. д.
Результат:
● Работающие персональные рекомендации о прохождении собеседования на желаемую вами должность, конкретную вакансию или в конкретную компанию
● Ответы на ваши вопросы
Результат:
● Репетиция собеседования, обратная связь по нему
● Выявление и проработка ошибок и слабых мест, замеченных в ходе тренировочного собеседования
● Разбор сложных вопросов от рекрутеров и подготовка "правильных" ответов
● Формирование стратегии поведения на собеседовании
Результат:
● Работающие персональные рекомендации о прохождении собеседования на желаемую вами должность, конкретную вакансию или в конкретную компанию
● Ответы на ваши вопросы
Только онлайн формат: Skype, Zoom, Telegram
Формат работы и cтоимость
ВСЕ консультации проводятся ТОЛЬКО ЛИЧНО Ольгой Полднер
Заполните, пожалуйста, данные для того, чтобы записаться на консультацию и получить реквизиты на оплату
Общая консультация по собеседованию (1 час)
Заполните, пожалуйста, данные для того, чтобы записаться на консультацию и получить реквизиты на оплату
Общая консультация по собеседованию (1,5 часа)
Заполните, пожалуйста, данные для того, чтобы записаться на консультацию и получить реквизиты на оплату
"Репетиция собеседования" с разбором (2 часа)
ОТЗЫВЫ
Ольга, доброе утро. Вчера получила оффер от ХХХ, руководители внутри оказались лучше, чем я себе представляла извне, задачи интересные, зона ответственности больше. По условиям чуть лучше, чем у меня сейчас. На собеседовании после нашей консультации чувствовала себя гораздо увереннее. После того, как мы с Вами разобрали мой опыт, стало легче о нем рассказывать. Называя причину поиска работы, все интервьюеры воспринимали ее адекватно. Я приняла оффер, выхожу в понедельник на работу)) Спасибо большое вам.
Наталья К.
T&D менеджер, авиационная отрасль
Мы готовились к конкретному собеседованию и по факту его прохождения мои выводы: — Прошло оно хорошо, я заметила свои проседающие места и увидела слабые места работодателя. Вы были абсолютно правы, что надо тренироваться на собеседованиях! Это даёт более полный обзор работодателя и тебя самого. Задавая свой список вопросов, выясняются не совсем желательные детали, о которых работодатель не говорил, подробности о задачах на работе. Я задала много вопросов и из ответов смогла составить полноценное представление о работе. Теперь я более спокойно отношусь к тому, что поиск работы может занять больше времени и тому, что это могут быть несколько раундов встреч, ожидания, снова встреч и где-то отказов. После этого собеседования поняла, что стоит искать что-то покруче и поинтереснее, так что опыт был очень ценный :) Пока не попробуешь — не поймёшь! Спасибо))
Джамиля И.
Менеджер по работе с клиентами и развитию бизнеса
Общалась с Ольгой для подготовки к собеседованиям, на которых давно не была. Мне рассказали, как я выгляжу «глазами HR», обсудили этапы собеседования и острые вопросы, которые волновали именно меня. Это позволило не нервничать при беседе и чувствовать себя уверенно. Как результат: узнала много интересного, получила конструктивную критику. Также успели проговорить стратегию поиска работы, что тоже важно, так как я в начале пути. Очень насыщенная консультация за 1,5 часа! Благодарна Ольге за структурный подход и четкий план работы над своими вопросами. Пошла выполнять намеченное))) Рекомендую!
Дарья Т.
Руководитель отдела по развитию партнерской сети, ИТ компания
ОТЗЫВЫ
Ольга, доброе утро. Вчера получила оффер от ХХХ, руководители внутри оказались лучше, чем я себе представляла извне, задачи интересные, зона ответственности больше. По условиям чуть лучше, чем у меня сейчас. На собеседовании после нашей консультации чувствовала себя гораздо увереннее. После того, как мы с Вами разобрали мой опыт, стало легче о нем рассказывать. Называя причину поиска работы, все интервьюеры воспринимали ее адекватно. Я приняла оффер, выхожу в понедельник на работу)) Спасибо большое вам.
Наталья К.
T&D менеджер, авиационная отрасль
Мы готовились к конкретному собеседованию и по факту его прохождения мои выводы: — Прошло оно хорошо, я заметила свои проседающие места и увидела слабые места работодателя. Вы были абсолютно правы, что надо тренироваться на собеседованиях! Это даёт более полный обзор работодателя и тебя самого. Задавая свой список вопросов, выясняются не совсем желательные детали, о которых работодатель не говорил, подробности о задачах на работе. Я задала много вопросов и из ответов смогла составить полноценное представление о работе. Теперь я более спокойно отношусь к тому, что поиск работы может занять больше времени и тому, что это могут быть несколько раундов встреч, ожидания, снова встреч и где-то отказов. После этого собеседования поняла, что стоит искать что-то покруче и поинтереснее, так что опыт был очень ценный :) Пока не попробуешь — не поймёшь! Спасибо))
Джамиля И.
Менеджер по работе с клиентами и развитию бизнеса
Общалась с Ольгой для подготовки к собеседованиям, на которых давно не была. Мне рассказали, как я выгляжу «глазами HR», обсудили этапы собеседования и острые вопросы, которые волновали именно меня. Это позволило не нервничать при беседе и чувствовать себя уверенно. Как результат: узнала много интересного, получила конструктивную критику. Также успели проговорить стратегию поиска работы, что тоже важно, так как я в начале пути. Очень насыщенная консультация за 1,5 часа! Благодарна Ольге за структурный подход и четкий план работы над своими вопросами. Пошла выполнять намеченное))) Рекомендую!
Дарья Т.
Руководитель отдела по развитию партнерской сети, ИТ компания
Если вы хотите быть в курсе новостей, трендов, интересных и полезных материалов о рынке труда, заполните форму