Этот кейс меня попросили прокомментировать для рубрики «Вопросы по работе» для сайта «Работа.ру»
…
Здравствуйте. Устраиваюсь на работу в одну достаточно крупную компанию.
Прошел собеседование с эйчаром, выполнил задание, которое понравилось руководству.
Осталось еще одно собеседование уже с непосредственным руководителем. И я очень волнуюсь перед ним.
Как мне лучше подготовиться и взять себя в руки?
Владимир
…
Мой ответ:
Добрый день, Владимир.
Волноваться перед собеседованием – это абсолютно нормально. Особенно, если вам нравится вакансия, компания и хочется, чтобы вы стали тем кандидатом, которому сделают предложение о работе.
Чтобы убрать волнение полностью или его значительную часть, надо действительно хорошо подготовиться к интервью с нанимающим менеджером.
Давайте посмотрим, что влияет на его решение.
Нанимающему менеджеру важно взять человека:
● Который с вероятностью 90% будет выполнять поставленные задачи с запланированными результатами
● Компетенции (знания, навыки, умения, опыт) которого соответствуют позиции
● Который в идеале будет совпадает по ценностям и принципам с руководителем и впишется в команду
Поэтому, чтобы хорошо подготовиться, сделайте перед собеседованием следующее:
Продумайте свой внешний вид: прическу, одежду, обувь. Вам должно быть комфортно.
Еще более внимательно изучите компанию: ее историю, чем она занимается, какие товары или услуги продает, кто ее конкуренты и так далее. Информацию можно взять с сайта компании, найти последние новости.
Подготовьте самопрезентацию в формате: какие задачи вы решали, какие результаты (в цифрах) получали. Для каждой решенной задачи вспомните пример из своего опыта.
При необходимости напишите рассказ о себе и потренируйтесь произносить его перед зеркалом или даже запишите видео с собой, чтобы посмотреть, как это звучит со стороны.
Проанализируйте еще раз вакансию и вспомните примеры из прошлого опыта работы для каждой задачи, описанной в вакансии.
Продумайте ответы на возможные вопросы нанимающего менеджера.
Из общих вам могут задать вопросы из списка ниже:
● Что вы ищете? Опишите свою работу мечты
● Почему вы хотите работать у нас?
● Почему мы должны взять вас на эту должность?
● Ваши зарплатные ожидания?
● Кем вы видите себя через 5 лет?
● Какой вы руководитель?
● Перечислите ваши 3 сильных стороны
● Перечислите ваши 3 слабых стороны
● Расскажите про ваше самое крупное профессиональное достижение в работе
● Расскажите о своей самой сложной проблеме, ситуации, конфликте на последнем месте работы / за последний 1-2 года