Упражнение
"Поговори со мной обо мне"


Карьерное консультирование — это разнообразное количество запросов. Один из наиболее часто встречающихся: запрос на профориентацию. То есть определение для себя нового пути: новая должность, профессия, индустрия / отрасль и т. д.

Здесь можно применять разные методики. И одно из хорошо работающих инструментов — это упражнение «Поговори со мной обо мне»

Обычно у клиента есть работа, и в ней много или все не то и не так.

 — Хочется другого, а чего — «не знаю» или есть гипотезы, но нет уверенности в них. Тут-то и рождается запрос: «Хочу понять, что я хочу».

Тогда мы вместе с клиентом:



  • Анализируем весь опыт работы (что нравилось, что нет, почему): начинаем со школы, универа, проходим все места работы / проекты и заканчиваем интересами и увлечениями.
  • Говорим про базовые жизненные ценности. Что важно от будущей работы, компании и даже жизни))
  • Формируем список потенциальных профессий. Из путаницы мыслей рождается список: 1, 2, 3, 4… Х
  • Потом снова анализируем, проверяем гипотезы и вычеркиваем, вычеркиваем, вычеркиваем, пока в сухом остатке не остаётся решение.
И очень хороший результат по формированию списка профессий / треков развития получается после следующего Домашнего задания (люблю я это дело — давать ДЗ))):

 — Выбираешь из своего близкого круга людей, которым доверяешь.

Которые профессиональны, умны, чутки, конструктивны, не токсичны (не обесценивают) в высказываниях и оценке.

3−5 человек будет достаточно.

 — Говоришь с ними / спрашиваешь, кем они бы видели тебя в профессиональном плане, на какой должности, роли. Почему?

 — Записываешь, приносишь на консультацию.

Несколько результатов:

 — Прекрасный клиент поступил в крутую школу на композитора (основная индустрия — маркетинг), выкопали из детства и друг напомнил тоже

 — Кого-то увидели операционным директором, хотя до этого в эту сторону даже не думалось

 — Много переходов в коучинг из продактов, проджектов, продаж

 — Движение в строну своего стартапа

 — Маркетолог, который уже состоялся как веб разработчик)))

Когда окружение, с которым вы обсуждаете свое карьерное развитие или смену трека, «правильное», вы получаете отражение себя и возможности, о которых вы не думали и которые могут изменить ваш следующую часть жизни или её всю)))
Хотите получить ответы на свои вопросы по профориентации? Приходите на консультацию

Здесь пример выполнения этого упражнения одним из клиентов.

Наталья (Менеджер продукта — текущая должность) задала 4 человекам из своего окружения вопрос, как они ее видят. И вот как они ответили:

Человек 1
«Касдевер» Исследователь продукта (не Руководитель продукта)
Сильные стороны: Аналитика, Логика, Коммуникация
Зоны ответственности: Исследование, Эмоциональный и психологический аспект продукта, Не шаблонная работа, Определение вектора продукта

Человек 2
Операционный директор компании до 300 чел.
Описание: крутой аналитик, человек, который может разложить все по полочкам не только для себя, но и для окружающих

Человек 3
Какое-то сочетание самозанятости и творчества.
В случае работы в организации — скорее стоит выбрать правильную организацию, а делать я могу всё что угодно.

Человек 4 (с текущего места работы)
Глобальный «скрам-мастер» в организации. Подразумевается координация работы сотрудников, владение информацией о текущем статусе всех работы, мотивация сотрудников (в первую очередь, технического департамента), ведение досок с задачами всех проектов.

Также были названы творческие варианты:

  • Вокалист
  • Писатель
Проанализировав все варианты:

  • Скрам мастер
  • Консультант / Коуч
  • Тренинг — менеджер
  • HR IT компании
  • Фасилитатор
  • Копирайтер
  • Контент-менеджер (с ростом до руководителя)
  • Операционный директор
  • Аналитик
  • Исследователь продукта (каст дев)
  • Продакт в правильной компании
  • Я — эксперт в своем деле

Наталья приняла решение и выбрала для себя новое направление: Коуч

Сейчас она работает и параллельно учится)))

Спасибо!
Понравилась статья, поделитесь ею в соцсетях!